无锡树脂开展“三不伤害”活动

      以人为本、从我做起，蓝星新材料无锡树脂厂日前深入开展“三不伤害”活动。该厂根据奥运期间安保工作要求和当前安全生产迫切形势需要，围绕“以人为本”的原则，我厂从9月初开展以防止职工工伤事故为目的“三不伤害”活动。活动从教育和培养职工安全生产意识着手，促使职工养成对安全风险思考的能力，在工作中清楚识别危险源所在；明确所做工作的程序和要求，是否符合企业安全规章制度和安全操作规程的要求，有没有安全技术和管理的保障措施，会产生怎样的后果，对自己和他人的安全构成怎样的危害；要知道自己劳动防护用品穿戴是否符合要求，如果不这样做，会造成怎样的后果；从三个不同的角度考虑自己和他人的风险和危害，从而使每个职工在日常工作中能真正做到“我如何不伤害自己，然后做到我不伤害别人，再后做到我不被他人伤害”。

      为使活动全面深入，循序渐进，活动从四个方面推进。第一方面从9月1日至9月15日，具体做到发动每个职工认真思考“三不伤害”意义，结合本企业事故案例分析和解剖，从思想上排除不安全隐患，从劳动防护用品穿戴做起，在工作中规范自己的行为，要求每个职工谈体会写心得。第二方面从9月15日至9月30日，发动每个职工做到一丝不苟地、严格地执行安全规章制度和安全操作规程，实现安全标准化管理，提高责任意识,防止事故的发生，有关部门检查责任制的落实情况。第三方面从9月30日至10月15日，要求职工讨论怎样把“三不伤害”结合到自己具体的日常工作中去，把落实安全生产技术措施作为落脚点，做到事先防治，控制事故的发生，有关部门进行检查和考评。第四方面从9月1日开始到10月31日，做好职工的安全生产日常教育和培训工作，着重应急救援预案的演练。有关部门考核各分厂、部门“三不伤害”活动的落实情况和实际成效。

       由于企业面临退城进园、搬迁等诸多因素，该厂职工在思想上有一定波动，遵守厂纪厂规、安全生产等各项规章制度的自觉性有待提高。该厂发现问题后要求全厂加强进行厂纪厂规学习。通过认真学习《职工手册》及各项安全生产规章制度，职工们对厂纪厂规的重要性有了更深刻的认识，树立了“安全第一”的意识。为达到教育警示目的，有关分厂对违纪职工进行处罚时一一谈心，重温各项工艺纪律与安全禁令，语重心长的谈心让违纪职工，深刻认识到违纪所带来的许多隐患。当事人表示在今后工作中一定严格要求自己。其他职工通过教育也进一步认识到，遵章守纪是安全生产的基础，表示会严以律己、安全生产，为延长企业生存周期做出努力。当前举世瞩目的残奥会仍在进行，“奥运”安全生产成为重中之重。作为重点消防单们的这家企业，认真抓好基层安全生产，要求班组长以身作则，还要主动关心帮助职工，做好班员间“传、帮、带”，团结班组成员严格遵守各项制度，为奥运期间安全生产贡献应有力量。