激励党员率先垂范
“我们公司的党员在工作中总是率先垂范、吃苦在前，为我们树立了很好的榜样。在他们的带动下，企业的每一个员工都干劲十足。”森盛林化的员工说。
森盛林化是思茅区为数不多的设立党支部的民营企业之一。2004年10月，思茅区成立民营经济党委，以更好促进非公经济的党建工作，森盛林化第一时间成立了党支部，通过抓党建促进了企业发展。几年间，党支部把生产能手、技术骨干培养成党员，把党员培养成生产能手、技术骨干，把党员生产能手、技术骨干培养成企业党组织负责人或经营管理人员，党建和企业发展形成了良性互动的局面，党支部因此被省委表彰为“先进基层党组织”，公司也被市政府评为“优强企业”。现在，森盛林化的党员已经发展到16名。
迁入工业园区后，森盛林化新厂区建设困难重重、任务繁重。思茅区非公经济党支部多次深入公司党支部，鼓励党员按照“三个一”的要求率先垂范，带领全体员工全力以赴完成搬迁和重组生产的任务，并组织职工代表与企业领导面对面交流、心贴心沟通。区委组织部也积极组织组工干部深入企业，帮助公司破解发展难题，解决实际困难。
企业的员工告诉记者，公司搬迁重建中，公司党员抢先从事艰难险重的工作，涌现出很多感人的事迹。车间副主任共产党员左建军重活、险活抢着干，搬迁工作中腰被扭伤，公司领导让他休息，他却说：“现在公司搬迁工作任务这样重，从领导到员工大家生点小病或受点小伤都在坚持工作，我是党员，更应该起好带头作用，轻伤不下火线。”正是党员以身作则，带动了广大员工的工作积极性。同时，森盛林化将每月党员津贴由原来的25元增加至50元，党员多拿50元，其他员工都服气，“党员就是比我们干得好，脏活累活都抢在最前头，多拿50元是应该的。”
以人为本关爱员工
“搬迁停产期间，公司不但没有减薪，还给我们涨了工资，免费接我们上下班，心里头真的感觉特别带劲，跟着这样的企业干，再苦再累我们都愿意。”森盛林化员工的信心和劲头让人为之振奋。
据了解，森盛林化工自实施搬迁工作以来，企业从上到下每个人都开足马力。从老厂区机器设备的拆除、搬迁、新厂区新生产线机器设备的安装以及新厂有关手续的审批，面对一系列的繁重工作，在近半年时间里，公司全体员工从早上8时工作至晚上7时，调运大的机器设备装卸有时甚至到晚上9时。为了方便员工上下班，公司专门购置了交通车接送员工，并免费为大家提供早晚餐。体贴入微的关怀，让森盛的员工们很感动，蔡晓东说：“眼下不少企业都因为生产停顿降低了员工工资，我们公司不但没降，还加了不少，这么好的企业哪里去找。公司对我们好，我们当然要好好干，企业好我们才能更好是不是。”
森盛林化党政班子一贯坚持“以人为本”的管理理念，为让员工在公司干得既安心又舒心，公司在为全体员工办理5大保险的基础上，还为每一个员工过生日，看望生病员工，对特别困难的员工给予特别的关心和照顾，对有贡献的员工给予特别奖励，大大提高了员工的凝聚力和工作积极性。如今，公司还大幅度调高了员工的工资，人均月工资增加了250元。
企业的人性化，更让员工团结一心，形成巨大的合力，公司的搬迁和生产以超常规的速度推进。搬迁至工业园区后，森盛林化还帮助一部分土地被征用的农民工实现了就业，新招收了失地农民及退伍下岗人员16人。
“越是艰难时刻，公司越要想到员工，只有大家同呼吸共命运，共克时艰，企业才能冲破眼前的重重困难。这就是公司的凝聚力和‘森盛人’的精神。”冯昌学骄傲地说。（文/图 程三娟）
公司名称：普洱市思茅区森盛林化有限责任公司
地 址：云南省普洱市工业园区
电 话：0879-2160075、2127617
传 真：0879-2160075
邮 编：665000
桂公网安备 45010302000299号
