1996年高峰秀大学毕业，她没有回到家乡内蒙古，而是选择只身一人来到广州。因为她知道，外语专业的她只有在经济发展更加迅速的沿海地区才能找到适合自己的发展方向。来到广州后，高峰秀如愿进入一家外企工作，成为普通的销售人员。她认为做市场是对一个人最大的挑战，不仅能在最短的时间里全面了解企业的经营状况与竞争忧劣势，更能锻炼自己的胆量，应变等在学校里不曾学习到的能力。1997年，高峰秀跳槽到一家从事化工行业的外企，然而这次她选择的职位却是采购。
上世纪90年代，我国的经济发展正处于飞速发展的阶段，企业中很多环节都不够成熟，包括采购，而高峰秀所在的外企却是将本身已经成熟的机制引进国内，她在其间的学习与锻炼如鱼得水。为了尽快地提升自己的职业技能，高峰秀工作时间虚心向老员工学习，每一项工作都认真对待，业余时间里也通过书籍等各种方式 “充电”。随着时间的推移，经过不断的学习与实践，终于从一名“新手”成长为经验丰富的专业采购经理。
2009年，高峰秀来到波士胶的中国公司，担任采购经理，负责波士胶中国区热熔胶、水胶，溶剂胶等产品原料的采购、供应链流程的优化、供应商的开发及部门管理等工作。在波士胶，她努力把十多年的从业经验运用到工作中，而这个在行业内名列全球前列的企业给她提供了更广阔的发展平台。“波士胶给我带来的财富，正如‘BOSTIK’企业文化，即：开拓进取、坦诚开明、和谐发展、同心协力、明辨笃行、信守承诺，这24个字深深影响着我们‘波士胶人’的言行举止，作为企业的一员，我们有责任有义务将企业文化在日常待人处事的过程中展示出来，树立企业的品牌形象。”在波士胶工作，忙碌却充实，为了能够更好地发现与评估供应商、维系供应商的长期合作关系，出差成为她的家常便饭。但是她并不觉得这样的生活非常辛苦，她认为实地考察能更好地发现机会，了解市场动态，确认供应商的实力及其管理层的重视程度。
高峰秀不仅业务能力极强，对于上下游行业的市场分析也有自己的独到见解。谈到松香，她对于这个非常熟悉的产品市场有种即无奈又担忧的心情，“我接触松香也有近十年时间，以前的松香市场供需平衡，价格相对稳定，而近几年由于游资的炒作等原因使得暴涨暴跌成为常态，就如去年的市场波动的后遗症正对现在的市场造成极为不良的影响，预计今年仍旧是一个低迷的过程。”作为原料采购，高峰秀不止一次地提到“价值采购”，她认为上下游供需关系的平衡，远比价格战争更有意义，“比如石油树脂供应商，他们会更接近客户的需求，与客户一起研发独一无二的产品，而不是一味地纠结于价格的高低。”她还对上游松香企业提了一些建议：“企业不会为了亏损而投资，而与上下游建立信任机制，维持长期稳定的关系才能使整个行业共赢;不按规则做事，只会伤害行业。”
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