近年来，湖北竹溪县不断推深做实林长制改革，完善“林长制”“河湖长制”运行机制，林水共治，林长引领，建立“一长多员”森林资源管理体系，各级林长履职尽责，林业产业精准发力，管理模式探索创新，形成了山有人管、林有人护、事有人做、责有人担的全民参与护绿、增绿、管绿、用绿新局面。
筑牢根基，提质增效。竹溪县把林长制改革作为践行“绿水青山就是金山银山”理念的有力实践，不断实施林业高质量发展。出色完成省、市下达造林任务111077.38亩，其中：人工造林14411.99亩；退化林修复84165.37亩，封山育林12500亩，水保设施52处。完成林相季相改造37500万亩，“五大区域绿化美化”400亩，全县15个乡镇和8个国有林场结合产业基地建设、村庄绿化、四旁植树等完成义务植树110万余株。完成3个省级森林乡村创建，实现了森林覆盖率、森林蓄积量“双增长”。创建了4个“富美林场”3个“两山”基地，并实施了百草堂大产业基地及竹产业、森林改培、国际漆艺村、岱王沟景区开发、八卦山森林度假村旅游区等一系列林业重点项目。双竹林场获评“全国十佳林场”称号，岱王沟林场、八卦山林场、偏头山森林公园先后获批为国家级森林康养试点建设基地名单。
建立体系，完善制度。建立了完善的三级林长组织体系，实行了县级林长负责竹溪全域，县级副林长联系乡镇、场、局，乡镇级林长联系到村，村级林长协调生态护林员包“山头地块”的网格区域管理模式。完善林长制区域划分，明确了县乡村三级林长责任区域，划分为28个网格307个管护片，压实2800名生态护林员管护网点工作职责和目标任务。加强“林长+检察长”示范区域建设和“林长+警长”工作机制建设，以双竹林场为示范，建立生态警务室，落实“两长”联动工作机制。制定出台《竹溪县生态护林员管理实施细则》彻底改变生态护林员由原来的镇聘、站管、村用为现在的镇聘、站管、站用的模式。
健全机制，加强考核。竹溪县构建了分级负责的党政领导体系，县级林长深入各责任区域督导调研，乡村两级林长赴各自责任区协调解决问题。构建了林长办统筹协调的运作体系，针对乡镇林长制改革中存在的问题、森林资源保护发展和森林督察问题整改不到位等方面，以工作提示单和督办函的方式加大整改力度，并提请县级林长进行专项督办。构建了奖惩分明的考核体系，县委、县政府将林长制改革纳入全县绩效工作目标考核体系，组织专班进行考核评分。全年各级林长聚焦春季植树造林、森林防火、松材线虫病除治等林业重点工作，累计巡林9120次，解决重难点问题26个。
规范程序，探索创新。竹溪县创新“林长+护林员+执法员”护林机制，实行网格化护林，把全县林地划分成28个网格，划分区域确立各级林长、专职护林员的责任区域。实现信息化监督，搭建了县级林长制信息化管理平台，所有护林员使用巡护App巡山打卡。创新“人防+物防+技防”森林防火体系，共组建专业扑火队伍25支200余人，成立森林防火指挥中心1个，配备指挥车、无人机、森林消防移动水泵、巡山护林摩托车等消防设备，安装视频监控60处，重点林区路口语言警示器（无线传输）40个，基本形成“天上有卫星、空中无人机、林区有监控、高山有瞭望、地面有摩托”的“空天地人”全方位监测预警模式。明确县、乡、村、护林员队伍四级联动联防职责，实现零火情、零火灾目标，森林火灾过火面积控制在0.9‰以内。
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