为积极抵御全球金融危机对企业的冲击，云南镇沅以开展学习实践科学发展观活动为契机，用科学发展观引领企业发展，采取5项措施强化技术创新工作，备足企业科学发展后劲。
一是强化政策和资金支持，营造良好的创新氛围。 继国家、省、市科技大会和省委、省政府制定出台关于增强企业自主创新能力的一系列政策之后，镇沅结合实际，制定下发了《科学技术奖励办法》和《科技发展"十一五"规划纲要》等文件，进一步落实优惠政策，优化发展环境。在此基础上，镇沅还从自身的财力状况出发，在自身财力十分困难的情况下，确保科技投入逐年增长。2008年，全县科学技术投入达234万元，占当年本级财政一般预算支出的1%，比2007年增长31.5%。从政策、资金上保障了科技创新工作的开展。
二是加快技术创新平台建设，为技术创新提供有力保障。以组建企业技术开发中心、开放实验室和中试基地为主要突破口，加大扶持力度，搭建科技创业平台，取到了一定的效果，现已初步形成了结构合理、层次分明、专业齐全的技术创新体系。目前，全县共有技术开发和服务机构70家，已初步确定遴选松香厂、淀粉酒精厂、五一茶有限公司等企业为重点科技示范企业培育对象。松香厂和淀粉酒精厂已将重点实验室的筹建工作列入议事日程。这些技术创新平台的建设，为企业技术创新搭建了稳固的桥梁，也为企业未来的发展奠定了良好基础。
三是加强科技交流与合作，提升企业技术创新能力。积极组织和鼓励科技部门、企业积极参加省院、省校科技交流、成果展示与洽谈会商。通过开展科技交流与合作，不断引进新技术，解决生产中遇到的实际困难和技术难题。县松香厂与福建林化专家冯盛文达成协议，实施了新产品加工技改工程。县淀粉酒精厂与云南农业大学薯类研究所签订了合作协议，在薯类新品种的引进培植等方面开展合作，为企业持续健康发展提供技术支撑。
四是加强科技人才队伍建设，为技术创新提供智力保障。注重优化技术创新激励机制，加强科技人才队伍建设，始终把吸引人才、留住人才、用好人才作为企业发展的重要战略举措，制定了《人才发展"十一五"规划》，确定了人才发展的主要任务、保障措施等，牢固树立"人才工作就是经济工作"、"人才效益就是经济效益"的观念，增强了"科技无国界"、"人才无国界"的意识，并将人才资源开发对外开放作为推进人才事业全面发展的强大动力，加快同市内外先进发达地区的人才资源开发的合作步伐，极大地提高了广大技术人员的积极性。
五是加强知识产权保护工作，引导企业加强技术创新能力。把技术创新与知识产权保护工作紧密结合，积极引导企业加强技术创新能力建设。目前，全县共获得国家知识产权局专利授权4项，其中：取得实用新型专利1项，取得外观设计专利3项。
通过以上积极措施，一批中小企业的创新成果应运而生。"思茅松模压工业托盘生产项目"等6个工业科技计划项目被省、市列项支持，"思茅松模压托盘"等3项产品被列为高新技术林产品。
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