近段时间以来，轰轰烈烈上演的“全国用工荒”引起了社会各界的关注，珠三角、长三角地区的用工荒尤为严重，当地企业纷纷加大招聘力度以解无人可用的燃眉之急。“用工荒”给我们传递的信息是经济正在逐渐恢复，企业纷纷复工，用人需求进一步扩大。
在全国用工荒的大背景下，松香行业也不可避免的受到了影响，目前业内遇到了类似的情况——采脂工难寻。2010年伊始，在松香网论坛和松香网供求信息里出现了许多招聘采脂工的信息，采脂工一时间变成了抢手的“香饽饽”，然而就目前的情况来看，招聘工作进行得并不顺利。是何原因导致了“采脂工荒”？
导致这一现象可能有以下两个原因：首先，由于各地各行业都缺工，农民工的选择更多，除了割松脂，他们还有其他很多选择；其次，农民工对工作环境和待遇有了自己新的要求，如果待遇相差无几，没必要跑到异地他乡务工。此外,第二代农民工比他们的父辈们有文化、有见识，也更有抱负和理想，不想再从事只出卖劳力的低水平的劳动，不仅关注工资收入，更关注工作环境、自身的发展和自身尊严等。
而采脂工用人荒或有可能直接导致今年松香厂生产成本提高。随着社会发展，工资水平在不断的上升，参考劳动强度与松脂采割相近的建筑行业农民工日80-100左右的收入，采脂工人月收入应在2400-3000元左右，才有吸引力，松树一年的产脂期约为7个月，一个产季下来收入在1.7-2.1万左右，而根据行业历史，每个工人每年能对1800棵左右的松树采脂，所得松脂约为10000斤上下，因此摊到松脂中的工资成本，也就是大致在1.7-2.1元/斤，比去年1.2-1.3元/斤的人工成本上涨了约0.5元-0.9元每斤，这意味着每生产一吨松香将增加1800元到2000元的松脂成本。原料成本上涨，许多业内人士预计今年新产季的价格或将居高不下，松香厂的操作难度将大大增加，过高的成本也将对整个松香产业链产生影响。
在此，本网真诚的想对采脂工与采脂队的负责人说一句话：为自己争取更好的待遇与工作环境无可厚非，但也要从市场实际出发，不要漫天要价，既影响了自己工作的正常开展，又在无形中增加了松香的成本。
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