林业企业人力资源开发与管理的策略

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2002-04-26

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Strategies of Development and Management of Human Resources in Forestry Enterprises

王波　张贤澳　

摘　要：人是管理工作的核心和动力，是企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地的重要保证，本文试图分析林业企业人力资源存在的问题及其原因，并提出了人力资源开发与管理的策略。
关键词：林业企业；人力资源；策略
分类号：F326.25　文献标识码：A
文章编号：1005-9709(2001)03-0172-03

作者简介：王波(1972-),男，江西鹰潭人，在读硕士生，主要从事人力资本理论研究。
作者单位：王波（福建农林大学经济与管理学院，福建南平 353001）　
　　　　　张贤澳（福建农林大学经济与管理学院，福建南平 353001）　

参考文献：

［1］许文兴,陈建明,陈金明.林业企业技术创新的客观性分析[J].林业经济问题.2000,20(4)：210-213.
［2］邹望坤.论南方林业大省中的林业产业体系建设[J].林业工作研究,2000,(9)：47-51.
［3］张春霞,杨汉章.闽西社会林业发展研究[M].北京：中国林业出版社,1996.
［4］蔡为茂,许国强.福建省永安林业(集团)股份有限公司飞速发展的经验与建议[J].林业经济,2000,(1)：72-76.

收稿日期：2001年6月4日

出版日期：2001年6月1日

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