面向林业企业的知识管理

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2002-04-26
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Knowledge Management Toward Forestry Enterprise

肖友智 

摘 要:根据林业企业组织素质偏低的现状,指出加强组织修炼、建立学习型企业是林业企业启动知识管理的引擎;并通过诠释知识创新与知识管理的辩证关系,提出知识创新是林业企业实施知识管理的原动力;最后以林业企业缺乏竞争力为基础,说明核心能力的培养是林业企业知识管理的主线.
关键词:知识管理;组织素质;知识创新;核心能力
分类号:F326.25  文献标识码:A

文章编号:1005-9709(2001)04-0225-04

作者简介:肖友智(1969-),女,福建尤溪人,讲师,硕士,从事企业管理及信息管理的研究.
作者单位:肖友智(福建农林大学经济管理学院福建南平 353001) 

参考文献:

[1]知识经济课题组.商业新世界中的知识管理[J].知识经济研究简报,1998,(2):27.
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[6]胡鞍钢.知识与发展:中国新的追赶策略[J].管理世界,1999,(6):121.
[7]Prahalad C K and Hamel G.The Core Competencies of the Firm[J].Harvard Beriew,1990,(66):25.
[8]符正平.论企业知识联盟[J].中山大学学报(社科版),1999,(1):67.

收稿日期:2001年7月4日

出版日期:2001年8月1日


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