六万林场“三化并举”推进护林员队伍建设

     2025年，六万林场推进实施护林员队伍“专业化、规范化、智慧化”建设，全面提升森林资源管护效能，为推动林场高质量发展筑牢生态安全屏障。

     开展专业化建设，重点推进“三个转变”。队伍结构从“松散兼职”向“精干专职”转变，将原有662名兼职人员优化整合为189名专职护林员，人均管护面积提升至5000亩；职能体系从“被动执行”向“主动治理”转变，构建包含网格化管护、案件协查、纠纷调处等职能的“森林管家”工作体系，依托林长制实现管护责任到人、考核到格；能力建设从“单一型”向“综合型”转变，通过系统化培训，全面提升护林员政策法规掌握、专业知识运用及智慧林场平台、无人机操作使用能力。

     践行规范化管理，构建“三位一体”管理体系。采用“分场自主聘用+总场统一监管”的双轨管理模式，签订森林资源承揽管护合同，明确管护责任；建立包含火灾受害率≤0.5‰、侵占零发生等硬性指标在内的考核标准；实施“月督查、季考评、年总评”三级考核，将考核结果与薪酬待遇直接挂钩，全面激发队伍活力。

     推进智慧化巡护，着力打造“三位一体”智慧巡护格局。装备升级，累计为各营林单位配备62架无人机，实现人力难至区域的空中巡查全覆盖；数字赋能，依托智慧林场信息管理系统，189名专职护林员全部实现巡护轨迹实时上传，系统自动记录巡护时间、路线、里程等关键数据，建立标准化电子巡护台账；云端宣教，通过手机端开展线上生态保护宣传教育活动，有效提升护林员生态保护意识。