为适应林业科学发展，广西创新机制提升队伍素质

       事业成败，关键在人。为适应林业科学发展的需要，广西壮族自治区林业局针对机关干部队伍存在的突出问题，开展了一系列整顿、提高干部素质活动。
       2008年第四季度，自治区林业局围绕查摆突出问题、掌握基本知识、明确基本要求、总结基本经验、练就基本技能等重点，在局机关29个处室（站）开展了系统整训和集中整训，提高了干部的履职能力。针对机关干部多年未进行大规模轮岗交流情况，2008年底全局机关一次性提拔、交流轮岗69人，占全机关干部职工总数的28%，整合了人力资源，优化了人员配置，激发了机关活力。为促进干部学习，增强学习效果，自治区林业局党组研究决定，实行机关在职干部学习考试制度，其中2009年全年将统一考试6次。
       据介绍，今年1月，全局机关200多名在职干部进行了两次闭卷考试，考试内容为林权政策和经济形势综合知识，随后将对成绩排名前20名和后20名的公布名单。